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Sie wollen Ihre HR-, Finanz- und Lohnbuchhaltungsprozesse digitalisieren, automatisieren und agiler gestalten? Und dabei alle Daten in einem einzigen System zentralisieren, so dass Sie von einer globalen Sicht auf Ihr Unternehmen profitieren können, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Geschäftsstrategie zu optimieren und gleichzeitig die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Als cloudbasiertes HR- und Finance-Management System der Zukunft unterstützt Workday, Ihre Geschäftsprozesse ins digitale Zeitalter zu überführen.
Mit der adaptiven Cloud-Software können Sie Ihre Organisationsstrukturen und Workflows flexibel gestalten und abbilden und mit digitalen HR-Management-Lösungen verknüpfen – etwa zu den Themen Stellenbesetzung, Vergütung und Abwesenheit. So gewinnen Sie eine konsistente Basis, um Ihre HR-Management-Entscheidungen schnell und sicher zu treffen.
Vielfältige Mitarbeiter- und Manager-Self-Services, die am PC und mit allen mobilen Devices intuitiv genutzt werden können, machen Workday zu einer besonders produktiven zeitgemäßen Lösung.
Durch eine robuste Bereitstellung neuer Releases, profitieren Sie zudem von kontinuierlichen Innovationen - einfach und effektiv mit der Geschwindigkeit der Cloud. Damit können Sie gleichzeitig Ihre IT-Kosten senken.
Mehr als ein Workday- Implementierungspartner
Mercer ist mehr als ein Partner in diesem Prozess. Die Kombination aus unserer technischen Erfahrung und unserem Wissen über Best Practices im Personalwesen und Finanzwesen führt zu schnelleren Implementierungen, einem schnellerem ROI und einer kontinuierlichen Prozessverbesserung für unsere Kunden.
Wir unterstützen Sie bei der Implementierung von Workday-Lösungen, beim Erlernen der effektiven Nutzung ihres Systems und bei der Transformation ihres Unternehmens durch die strategische Einrichtung ihrer Workday-Instanz, um Geschäftswachstum zu ermöglichen.
Unsere Workday-Services für Sie
Deployment Services
Workday bietet für jeden die richtige Lösung . Wir unterstützen Sie auf dem Weg, Ihre konkreten Anforderungen umzusetzen, egal, ob als Großunternehmen oder als Mittelständler, ob am Anfang Ihrer Workday Reise oder mittendrin.
Egal, ob Sie Ihr Workday System weiterentwickeln wollen, Unterstützung bei der Vorbereitung auf ein neues Release benötigen oder die gesamte Support-Infrastruktur ausgelagert werden soll – wir sind der richtige Partner an Ihrer Seite.
Workday entwickelt sich kontinuierlich weiter und bleibt dabei flexibel. Lassen Sie sich beraten, wie Sie mit auf Ihre individuellen Geschäftsprozesse zugeschnittenen Apps und Systemintegrationen, einen echten Mehrwert für sich schaffen.
Ein Workday Projekt besteht aus mehr als der reinen Software Implementierung. Wir unterstützen Sie beispielsweise auch bei den Themen Betriebsrat, Testing, Training und Change Management – alles aus einer Hand.
Ob vor, während oder nach einer Workday-Einführung: Wir sehen den Menschen hinter der Technologie
Als voll zertifiziertes Mitglied des Workday-Partnerprogramms verfügt Mercer über fundierte Erfahrung mit Workday-Implementierung, -Optimierung, -Nachbetreuung und -Anwendungsmanagement-Support für Unternehmen aller Größen und Branchen.
Nach der Akquisition von Jeitosa, dem ersten Workday-Implentierungspartner, im Jahr 2014 und CPSG Partners, dem führenden Partner im Rahmen des Workday Lifecycle Deployment Program (LDP), folgte 2018 Realright in der DACH-Region. Damit sind wir auch der Nr. 1 Deployment Partner in der DACH Region.
Mit unserem Team aus deutschsprachigen Expert:innen stehen wir Ihnen für alle Themen rund um Workday zur Seite. Sie profitieren von unserem partnerschaftlichen Ansatz, unserer Expertise und einer Fülle an Best Practices Anwendungserfahrung. Wir begleiten Sie während der Implementierung und befähigen Sie von Anfang an zur selbstständigen Administration des Systems. Wir schaffen gemeinsam Lösungen, die für Sie funktionieren und Ihr Unternehmen voranbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass nicht die Technologie allein für sinnvolle Veränderungen sorgt, sondern die Menschen.
500+
Workday Consultants weltweit
1000+
HCM-Experten weltweit
1600+
Workday Zertifikate
4,8
durchschnittliche Anzahl Zertifikate je Consultant
12+
Jahre Erfahrung in der Workday Implementierung
300+
Globale Engagements
400+
Workday Deployments
2400+
System Integrationen abgeschlossen
Wir machen aus Workday Kunden Workday Enthusiasten
Life Cycle Konzept
Nutzung des Employee Life Cycle Konzepts durch die Discovery und Testphase
Leadership
Bestärken und Ermutigung der Entscheidungsträger
Beratung
Unserem beratenden Ansatz folgen, welcher Ihrem und unserem Team ermöglicht, erfolgreich zu sein.
HRMS
Human Resources Management System ist ein Personalverwaltungssystem, mit dem die Prozesse einer Abteilung verwaltet und digitalisiert werden
80/20 Regel
Wirksam die 80/20 Regel einsetzen und somit die Konfiguration beschleunigen
Anforderungsmanagement
Ständige Bewertung und Abgleich der fachlichen Anforderungen mit der Systemkonfiguration
Erfolgreicher GO-Live heißt
• HR Prozesse und Systembedienung sind selbsterklärend und entsprechen Ihren Anforderungen
• Hohe Benutzerakzeptanz
• Ihr Team agiert selbständig im System und kann dieses eigenständig betreiben
Africa
