Defined Benefit Pension Plans

Weil in betrieblicher Vorsorge so viel Aufwand steckt, lässt sich dabei über ideenreiches Design so viel an Aufwand einsparen.

Im Wettbewerb um die besseren Mitarbeiter/-innen ist sie ein Asset, in immer mehr Branchen und Ländern ein gesetzliches „must“: eine angemessene betriebliche Vorsorge, wo es um die Gesundheit, um die Sicherheit oder um die Pensionsvorsorge der Mitarbeiter/-innen geht.

Zugleich gestaltet sich die Materie von Jahr zu Jahr komplexer, die Administration aufwändiger.

Mercer begleitet Ihr Unternehmen mit multinationalem Marktüberblick, von Institutionen unabhängig und im Einklang mit zeitgemäßer Corporate Governance zu jenen Qualitäts- und Kostenzielen, die Sie anstreben:

• Ein Vorsorgedesign, das Steuern und Lohnnebenkosten spart und optimal die Ziele des Unternehmens mit den gesetzlichen Vorgaben verbindet. Im Bedarfsfall multinational harmonisiert.
• Unter Minimierung von Risken für das Unternehmen.
• Bei umfassender Planbarkeit und Kalkulierbarkeit.