Wealth Und Investments

Aktuariat

 

Zahlen sind wichtig, wenn wir über Ihr Sozialkapital reden. Am Ende aber sind es Strategien und Ergebnisse, die zählen.

 

In das aufgebaute, betriebliche Sozialkapital – etwa Rückstellungen für Abfertigungen oder Pensionen – setzen die Mitarbeiter/-innen viel Vertrauen für ihre persönliche Zukunft. Und es festigt ihr Vertrauen in den Arbeitgeber, wenn dieses Kapital optimal verwaltet und eingesetzt wird.

 

Daneben bringt der in Österreich noch junge Standard IFRS eine Reihe neuer und erweiterter Anforderungen für die Handhabung von Sozialkapital im Rechnungswesen.


Mercer steht für die proaktive und strategisch vorausschauende Optimierung von Sozialkapital:

  • Neben nationalen Vorschriften werden in der Bewertung die führenden, internationalen Standards bedient (IFRS, US-GAAP, FRS).
  • Kommentierte Modellrechnungen liefern eine solide Grundlage für argumentierbare Entscheidungen.
  • Die strategische Beratung basiert auf globaler Marktübersicht und völliger Unabhängigkeit gegenüber jeglichen Institutionen.

In the ever-changing landscape of employee benefits, delivering health and retirement benefits that are competitive, cost-effective, and compliant with new legislation takes vigilance and expertise. Outsourcing benefits administration to Mercer allows your HR department to weather the changes while keeping your strategic mission on course.

A Results-Driven Approach

At Mercer, we’re focused on delivering health and retirement benefits that produce tangible, measurable outcomes tied to your strategic business goals. Outsourcing benefits administration to Mercer can help relieve the headaches of running a benefits program: cost increases, administrative burdens, pension risks, and legislative issues. Mercer’s innovative approach to benefits administration streamlines the process for you while educating employees and empowering them to make better decisions.

Unsere Produkte:
  • Bewertung von Sozialkapital
  • Global Actuary (Konsolidierung über mehrere Länder)
  • Szenarios (Hoch- und Vergleichsberechnungen, Auslagerung von Pensionsplänen)

 

Global Scope, Local Expertise

Mercer’s global footprint means we have resources in the market that speak the language, understand the culture, and follow the new laws and regulations. Rules and regulations regarding health care and retirement plans vary dramatically from country to country.

Holistic and Client-Focused

Working with Mercer Benefits Administration means taking advantage of our over 22 years of insights and experience. We work closely with clients, using a strategy-first consultative process that surfaces issues and leads to real-world solutions.

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