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23.06.2016
Autoren: Dieter Kern und Martin Haep
Performance Management alten Musters ist kaum noch vermittelbar. Doch wie können die Alternativen aussehen? Bewegt sich in der breiten Praxis tatsächlich etwas – und wenn ja, in welche Richtung? In Ausgabe 12/2015 der Personalwirtschaft suchen Dieter Kern und Martin Haep von Mercer nach Antworten und analysieren das „Next Generation Performance Management“. Den Artikel stellen wir hier zum Download zur Verfügung.
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