Restrukturierung, flexible Arbeitsmodelle und Reskilling, aber
auch Diversität, die Employee Experience und kollektive
Verantwortung sind die Top-Prioritäten im Jahr 2021
Die wichtigsten Trends in diesem Jahr
Das Jahr 2021 beginnt mit einer grundlegend veränderten Sicht auf Arbeit und Gesellschaft. Führungskräfte hören ihren Mitarbeitenden mehr denn je zu und müssen täglich Empathie, Offenheit und Flexibilität beweisen. Es war noch nie so wichtig wie heute, Technologie und Mensch miteinander zu verbinden. Wie kann man am besten auf diese Herausforderungen reagieren? Wie schaffen führende Unternehmen den Spagat zwischen Empathie, Agilität, digitaler Transformation und einer guten Employee Experience? Und wie werden Nachhaltigkeit und kollektive Verantwortung Teil der Transformationsagenda?
Entdecken Sie, was die Trends für Sie und Ihr Unternehmen bedeuten
Laden Sie den DACH-Studienreport herunter und erfahren Sie, wie führende Unternehmen mit den größten Herausforderungen dieser Zeit umgehen.