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Ansprechpartner: Bettina Paus
Tel.: + 49 69 689 778 660

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Germany
Frankfurt, 30 July 2009

Mercer, ein weltweit führender Anbieter von Beratungs- und Dienstleistungen für das Personal- und Finanzmanagement, und die SAP AG, weltweit führender Anbieter von Unternehmenssoftware und Dienstleistungen, beschließen mit sofortiger Wirkung eine Pilot-Kooperation im Bereich des Business Process Outsourcing für die Verwaltung betrieblicher Altersversorgung und weiterer betrieblicher Nebenleistungen. Die Kooperation konzentriert sich zunächst auf den deutschen Markt, mit der Option, die Zusammenarbeit auf weitere Länder auszudehnen.

Mit dieser neuen Form der Zusammenarbeit im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge reagieren Mercer und SAP auf das wachsende Interesse von Unternehmen, Prozesse zur Verwaltung und Kommunikation betrieblicher Altersversorgung und weiterer betrieblicher Nebenleistungen komplett an externe Dienstleister auszulagern, um sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und Kosten zu sparen. Im Rahmen der Kooperation wird die Standard-Software SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) zur Administration betrieblicher Versorgungsleistungen mit dem spezialisierten und umfassenden Dienstleistungsangebot von Mercer auf dem Gebiet der Verwaltung betrieblicher Nebenleistungen kombiniert.

„Durch diese neue und richtungsweisende Kooperation mit SAP bauen wir unser Outsourcing-Geschäft im deutschen Markt weiter aus. Wir erweitern unsere Verwaltungskapazitäten beträchtlich und können somit für weitere große und mittelständische Unternehmen die komplette Verwaltung ihrer betrieblichen Nebenleistungen übernehmen. Dies hilft den Unternehmen die hohen Fixkosten für die Verwaltung ihrer betrieblichen Versorgungswerke zu senken“, so Norbert Englert, Geschäftsführer von Mercer Deutschland.

Mercer bietet bereits seit vielen Jahren Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Nebenleistungen, vor allem der betrieblichen Altersversorgung an, die vom regelmäßigen Datenaustausch über Leistungsberechnungen und die Erstellung von Leistungsausweisen bis hin zur Abrechnung der Betriebsrenten reichen. „Die SAP-Plattform erlaubt uns eine integrierte und durchgängige Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben. Die daraus resultierenden Effizienzsteigerungen führen bei unseren Outsourcing-Kunden zu großen Kostenvorteilen gegenüber der internen Abwicklung“, so Richard Nicka, Leiter Outsourcing bei Mercer in Zentraleuropa.

Volker Merk, Geschäftsführer der SAP Deutschland AG & Co. KG, ergänzt: „Unsere SAP-ERP-HCM-Lösung hat sich bereits seit Jahren vor allem bei großen Unternehmen auch für die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland bewährt. Ergänzt um das spezifische Know-how von Mercer auf dem Gebiet der betrieblichen Nebenleistungen wird diese Basis nun auch für einen breiten Kundenstamm nutzbar und attraktiv.“ Unternehmen profitieren von dem hohen Integrations- und Reifegrad der SAP-Lösungen, kombiniert mit der Beratungserfahrung und ergänzenden Dienstleistungen von Mercer.

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