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Consulting. Outsourcing. Investments.
The Human Capital Agenda in EMEA
NEW PUBLICATION
The Human Capital Agenda in EMEA
Our fourth annual anthology assembles 14 articles on a wide range of human capital topics of particular interest to organisations that are headquartered in Europe or have operations in the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region
2011 Quality of Living Survey
NEW SURVEY
2011 Quality of Living Survey
Mercer has released its 2011 Quality of Living city rankings. We have ranked 221 major world cities for overall quality of living and for personal safety.
2012 Global Pay Summary
NEW PRODUCT
2012 Global Pay Summary
Make quick, informed salary decisions with our easy-to-read Global Pay Summary report.


 

Die Gesundheit im Betrieb managen ist in Zeiten des demografischen Wandels eine Notwendigkeit geworden. Es wird zunehmend schwieriger werden, offene Stellen mit Leistungsträgern zu besetzen. Angesichts dieser Personalknappheit gilt es, ältere ArbeitnehmerInnen länger an das Unternehmen zu binden und für neue MitarbeiterInnen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Betriebliche Gesundheitsleistungen nehmen hierbei eine essentielle Stellung ein.

 

In der Detailstudie werden folgende Bereiche abgedeckt:

  • Die wesentlichen Studienergebnisse im Kurzüberblick
  • Betriebliche Gesundheitsleistungen in Österreich und Europa
    Überblick über marktübliche Leistungen und länderübergreifende Benchmarkdaten
  • Trends und Entwicklungen in Österreich und Europa
  • Schlüsselfaktoren eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements


Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte Mag. (FH) Andrea Ofner per

  E-Mail oder telefonisch unter 01 533 97 66

 



 

Internationale Mercer-Studie

Internationale Mercer-Studie zeigt:

Europäische Altersvorsorgeeinrichtungen wappnen sich gegen Inflation

 

  • Sorge um Inflation bei 80 Prozent der untersuchten Altersvorsorge-einrichtungen gestiegen
  • Aktienquote bei Pensionskassen in Österreich leicht angestiegen 
  • Trend zur Erhöhung der Diversifikation im Rentenbereich